Этические нормы и стандарты МКБ

Банк придерживается принципов социально ответственного ведения бизнеса и обеспечивает соответствие деятельности международным стандартам эффективности и качества бизнеса.

Документы, регламентирующие этические нормы в Банке:

• Кодекс корпоративной этики ПАО «МОСКОВСИКЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»;
• Положение о горячей линии Комитета по аудиту и рискам Наблюдательного Совета ПАО «МОСКОВСИКЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК».

Эффективность работы и согласованность действий коллектива в целом и каждого работника в отдельности обеспечиваются одинаковым и однозначным пониманием нравственных и профессиональных ориентиров и ценностей, способствующих формированию единой профессиональной команды.

Основными фундаментальными ценностями, которыми Банк руководствуется в своей деятельности, являются:

• результативность;
• уважение друг к другу, к клиентам и контрагентам;
• удовольствие от работы.

В деятельности Банка учитываются следующие принципы корпоративного поведения и деловой этики:

• соответствие действующему законодательству Российской Федерации;
• обязательность выполнения всеми работниками решений вышестоящего руководства;
• подконтрольность и подотчетность деятельности работников вышестоящему руководству, их ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;
• последовательное соблюдение общепринятых стандартов деловой этики при осуществлении деятельности Банка;
• предоставление равного доступа к занятию вакантных должностей в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой;
• обеспечение социальной защищенности работников;
• презумпция добросовестности в отношениях работников друг с другом: ни один работник не может быть заподозрен в недобросовестности без достаточных на то оснований;
• уважительное отношение работников друг к другу;
• нераспространение работниками порочащих честь и достоинство, а также репутацию других работников сведений, которые заведомо для распространителя являются ложными.